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                    A、公司名字:金關

                    1、金,指金質服務,關,指關心社會,金關取兩句話的首字,取名金關。

                    2、金關寓意我們在為客戶提供金質服務的同時,不忘關心社會,回報社會。

                    B、公司標志

                    1、標志取自“金關”英文字母“GK”,特別設計的字體圓潤俊逸,意寓金關在所服務的領域里游刃有余。

                    2、大圓型背景代表地球,意寓金關在技術、性能和服務上追求圓滿,為客戶創造價值,同時為地球的環保做出貢獻。

                    3、小圓形代表太陽,意寓金關利用太陽無限的能量,跳躍在現有成就之上不斷創新,將成為所從事行業的新閃光點。

                    4、標志由地球、太陽與人和諧共存組成,藍色代表我們生活的這個地球,紅色代表我們賴以生存的能源來自太陽,綠色代表地球上人與自然和諧發展,整個標志象征著金關所從事的產業(事業)將在“系統效能優化之道”上不斷創新,追求卓越,并與客戶一起共同發展,共創燦爛的明天!

                    C、公司使命:金質服務、關心社會、成就團隊

                    1、金質服務:是指我們要樹立處處為客戶著想的服務心態和意識,為客戶提供質量一流的產品,以及專業、全方位的服務(點、面結合的服務體系);

                    2、關心社會:

                    首先,公司積極響應社會節能減排的號召,致力于節能產品的研發和推廣,并不斷創新,以期為全社會的節能減排事業提供有效的技術和解決方案;

                    其次,公司所從事的消防、安防類工程項目,不僅僅為我們的客戶(通訊、地鐵、煙草、公安)提供了金質的產品和服務,也從技術層面為社會安全提供了智能化的有效防范和保障,對減少社會危害,維護社會穩定,保護社會和人民生命和財產安全起到了非常重要的作用,做出了應有的貢獻;

                    再次, 公司在取得贏利的同時,不忘回報社會,以公司穩定的發展,為社會提供就業機會;以各種捐贈、幫扶的形式來幫助和關心需要幫助的社會弱勢群體;

                    3、成就團隊:人才(團隊)是公司賴以持續穩定發展的關鍵,也是公司的核心競爭力之一,我們期望通過公司的不斷發展,不斷打造(培養)具有金關特色的團隊(人才),讓員工能跟隨公司一起發展和進步,同時,公司將考慮與那些為公司做出了貢獻,能力優秀的員工合作,結成合作伙伴,最終實現公司和員工(團隊)雙贏-----公司持續穩定發展,員工(團隊)能力/素質和生活條件/水平不斷提升。

                    D、企業愿景:成為行業內卓越的綜合服務商

                    1、成為所從事行業(節能、消防、安防)內的卓越服務商;

                    2、公司在“系統效能優化之道”上不斷創新,開拓進取,追求卓越;

                    3、通過與行業客戶的合作,不斷拓寬服務領域和內容,以期能為客戶提供各種所需產品,以及全方位的服務,成為客戶認可的綜合服務商。

                    E、核心價值觀:嚴謹務實、創新進取、精誠合作、以人為本

                    1、嚴謹務實:嚴謹是指我們做任何事情都需要認真、仔細、謹慎;務實是指我們在工作中,堅持實事求是,不浮夸,不做秀;

                    2、創新進?。?/span>創新是指在工作中我們要有創新的精神,敢于改革,勇于為創新承擔責任,鼓勵員工在各自的崗位和工作領域中,多提合理化建議;進取是指我們鼓勵員工積極進取,努力學習,不斷提升自身能力和素質;

                    3、精誠合作:

                    是指公司以誠信為本,想客戶之所想,急客戶之所急,與客戶真誠相待,建立戰略合作伙伴關系;

                    公司與內部員工合作伙伴之間的合作,亦像與客戶之間的合作一樣,坦誠相待,共同發展;

                    公司內部各部門,各員工之間坦城相待,不拉幫結派,不相互拆臺,不搞辦公室政治,大家精誠合作,團結一心;

                    4、以人為本:

                    是指公司在制訂戰略、發展規劃時不僅考慮企業的業績和目標,同時關注人(員工)的發展,努力為員工的發展/提升創造平臺;

                    我們在規范企業運作的過程中,在制訂公司的各項規章制度時,不僅考慮企業運作的實際需要,同時考慮員工的習慣、接受程度,以期達到公司和員工雙贏;

                    公司鼓勵員工多提合理化建議,聆聽員工的意見和心聲,充分體現以人為本。

                    粵公網安備 44010402001957號

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